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張廣寧主持召開(kāi)在攀單位職工代表座談會(huì)

 來(lái)源:鞍鋼集團(tuán)公司企業(yè)文化部 2013-08-02

    8月1日,鞍鋼集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記張廣寧主持召開(kāi)鞍鋼集團(tuán)公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在攀單位職工代表征求意見(jiàn)座談會(huì),廣泛征求各方面的意見(jiàn)建議。張廣寧強(qiáng)調(diào),攀鋼要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),深入踐行“六種發(fā)展理念”,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,凝聚廣大干部職工的智慧和力量,堅(jiān)決打贏扭虧控虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn),加快推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)浴火重生、再創(chuàng)輝煌。Ilk鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

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  鞍鋼集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)于萬(wàn)源、姚林、白靜瀑,攀鋼總經(jīng)理張大德出席會(huì)議;攀鋼領(lǐng)導(dǎo)班子成員,鞍鋼集團(tuán)公司辦公廳、紀(jì)委(監(jiān)察部)、人力資源部(黨委組織部)、工會(huì)等部門有關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。Ilk鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

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  “你是哪個(gè)單位的?”“從事哪方面工作?”“工作幾年了?”座談前,張廣寧與職工代表親切握手,并詢問(wèn)他們的工作生活情況。座談會(huì)上,攀鋼在攀單位職工代表圍繞集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問(wèn)題的要求,圍繞打勝扭虧控虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn),解決職工關(guān)心、關(guān)注的突出問(wèn)題等方面提出了意見(jiàn)建議。Ilk鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

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  張廣寧指出,今年上半年以來(lái),在鞍鋼集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,攀鋼廣大干部職工深入踐行“六種發(fā)展理念”,以鋼鐵般的意志,全力以赴推進(jìn)扭虧控虧增效等各項(xiàng)工作,上半年同比實(shí)現(xiàn)大幅減虧。尤其值得表?yè)P(yáng)的是攀鋼釩公司上半年實(shí)現(xiàn)盈利,這一成績(jī)來(lái)之不易,充分證明了“只有依靠自己的力量才能戰(zhàn)勝困難”。相信只要全體干部職工一起想辦法、找措施,攀鋼就一定能戰(zhàn)勝當(dāng)前的困難、走出困境。Ilk鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

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  張廣寧強(qiáng)調(diào),攀鋼各級(jí)黨組織和廣大黨員干部一是要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)精神和要求,積極投身到教育實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須做到帶頭征求意見(jiàn),廣泛征求廣大職工關(guān)于降本增效、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率等方面的意見(jiàn)建議,著力解決好制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的瓶頸和突出問(wèn)題,做到邊聽(tīng)邊改,邊學(xué)邊改,邊查邊改。二是要結(jié)合攀鋼的實(shí)際開(kāi)展征求意見(jiàn)工作。征求意見(jiàn)的過(guò)程,也是發(fā)動(dòng)職工的過(guò)程。要把征求意見(jiàn)工作與扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面,打勝扭虧控虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)相結(jié)合,重點(diǎn)收集、整改好踐行“六種發(fā)展理念”、人力資源優(yōu)化、非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升管理水平,提升釩鈦資源綜合利用水平等方面的意見(jiàn)和建議,切實(shí)推動(dòng)攀鋼扭虧控虧增效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。深入踐行“六種發(fā)展理念”,最根本的就是要解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,樹(shù)立“只有依靠自己的力量才能戰(zhàn)勝困難”的理念,職工當(dāng)中蘊(yùn)藏著無(wú)窮的智慧和力量,要廣泛征求職工關(guān)于如何做活非鋼產(chǎn)業(yè)、杜絕跑冒滴漏、堵塞管理漏洞等方面的意見(jiàn)建議,真正把職工的智慧挖掘出來(lái),把職工的力量凝聚起來(lái)。要與依靠職工辦企業(yè),為職工辦實(shí)事、辦好事相結(jié)合,認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾關(guān)于改善工作環(huán)境和生活條件等方面的意見(jiàn),積極主動(dòng)做好整改落實(shí)工作,切實(shí)調(diào)動(dòng)起廣大職工扭虧控虧增效的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要與加強(qiáng)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。越是困難,越要加強(qiáng)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),在扭虧控虧增效工作中要充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。三是要及時(shí)梳理落實(shí)好征求到的意見(jiàn)建議,能解決的要馬上解決;沒(méi)有條件馬上解決的,要制定措施有力的整改方案,明確整改時(shí)限,責(zé)任落實(shí)到人,做到件件有落實(shí)、件件有反饋。Ilk鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

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  張廣寧指出,扭虧控虧增效是攀鋼當(dāng)前的中心工作,攀鋼各單位、各級(jí)黨組織要以本次征求意見(jiàn)座談會(huì)為契機(jī),進(jìn)一步堅(jiān)定信心,廣泛凝聚智慧力量,千方百計(jì)確保今年扭虧控虧增效各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),科學(xué)研究好明年的各項(xiàng)工作,推動(dòng)攀鋼實(shí)現(xiàn)浴火重生、再創(chuàng)輝煌。Ilk鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
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